Военный учет работников в «Дії» теперь можно вести полностью онлайн. Компании получили доступ к сведениям реестра «Оберіг», их обновлению и финальной сверке без бумажных списков. Новые возможности заработали 13 августа 2026 года, сообщает редакция КавПолит с ссылкой на портал «Дія» и Министерство обороны Украины.
Что изменилось в военном учете работников
Раньше предприятия ежегодно сверяли военно-учетные данные сотрудников с использованием бумажных списков. Отдельно работодатели сообщали ТЦК и СП об изменениях данных. Теперь значительную часть этой работы можно выполнить через портал «Дія».
Если информация передана электронно через новый сервис, повторно подавать соответствующее уведомление на бумаге не требуется.
Работодатель может сообщить о следующих изменениях:
- приеме сотрудника на работу;
- увольнении сотрудника;
- изменении фамилии;
- изменении места проживания.
После списка обработка продолжается автоматически. Данные о приеме или увольнении после проверки обновляются в реестре «Оберіг» в течение 72 часов.
Как вести военный учет работников через «Дію»
Сервис доступен юридическим лицам и их обособленным подразделениям. Для работы потребуется электронный ключ, содержащий ЕГРПОУ компании.
Порядок действий выглядит так:
- Авторизоваться на портале «Дія» как юридическое лицо.
- Выбрать получение сведений, обновление данных или проведение сверки.
- Дождаться автоматической проверки ЕГРПОУ.
- Получить данные работников из реестра «Оберіг».
- Проверить сведения и при необходимости изменить их.
- Подписать данные КЭП.
После подписания сведения передаются в реестр. Результат обработки поступает на электронную почту работодателя.
Какие данные доступны работодателю в «Дії»
Новая система охватывает не только отдельные уведомления. Через портал можно получить сведения из «Оберіга» и провести фактическую сверку работников.
| Возможность | Что можно сделать |
|---|---|
| Получение данных | запросить актуальные сведения из «Оберіга» |
| Новый работник | добавить сведения о сотруднике |
| Увольнение | удалить запись о трудоустройстве |
| Изменение данных | отредактировать сведения работника |
| Сверка | подтвердить фактический список сотрудников |
Для корректного отображения трудоустройства работодателю также необходимо передать в ПФУ отчетность о приеме или увольнении. Без этой информации заявление через «Дію» может оказаться неуспешным.
Новый механизм сокращает количество бумажных процедур и непосредственных обращений работодателей в ТЦК. При этом обязанность предприятия вести военный учет сотрудников сохраняется.
Ранее мы писали о том, что ПриватБанк увеличил лимиты на покупку валюты и платежи: что изменилось с 11 августа 2026
