Новые правила бронирования от мобилизации с 1 сентября 2026 года меняют требования к зарплате забронированных работников и расчету квоты. Одновременно завершается переходный период для предприятий, которые получили статус критически важных по прежним критериям, сообщает КавПолит.
Основой изменений стали постановление Кабмина №692 и последующее постановление №862. Правительство также опубликовало отдельные разъяснения по новым правилам бронирования.
Какая зарплата нужна для бронирования с 1 сентября
Для большинства критически важных предприятий зарплата забронированного работника должна составлять не менее 3 минимальных зарплат. В 2026 году установленный правительством ориентир составляет 25 941 грн в месяц.
Для предприятий, которые расположены и фактически работают на определенных территориях боевых действий, сохраняется отдельное правило. Там порог составляет 2,5 минимальной зарплаты, или 21 618 грн.
Основные условия выглядят так:
- 25 941 грн — зарплатный порог для большинства предприятий;
- 21 618 грн — порог для предусмотренных правилами прифронтовых территорий;
- требования применяются при соблюдении других условий бронирования.
Сам размер зарплаты не дает человеку автоматическую отсрочку. Предприятие должно иметь необходимый статус, а работник — соответствовать требованиям процедуры бронирования.
Что изменится для совместителей и работников с отсрочкой
Правительство меняет порядок учета военнообязанных при определении доступного количества броней. Работник, трудоустроенный в нескольких компаниях, не сможет одновременно увеличивать расчетную квоту у нескольких работодателей.
| Что проверяется | Правило |
|---|---|
| Зарплата большинства забронированных | от 25 941 грн |
| Прифронтовые предприятия | от 21 618 грн |
| Работники-совместители | учитываются только один раз |
| Превышение лимита броней | должно быть устранено работодателем |
| Пересмотр критичности | до 1 сентября 2026 года |
Если предприятие превышает допустимый объем бронирования, это становится основанием для реагирования. Работодателю придется привести количество забронированных сотрудников в соответствие с установленным лимитом.
Что будет с действующей бронью после 1 сентября
До 1 сентября должен завершиться пересмотр решений о признании предприятий критически важными. При этом постановление предусматривает исключение для компаний, которые своевременно подали необходимые документы для подтверждения соответствия требованиям.
Для военнообязанного ключевым становится статус работодателя. Если предприятие сохраняет критичность и выполняет условия бронирования, процедура может продолжаться по обновленным правилам.
Автоматически считать, что вся действующая бронь исчезнет 1 сентября, нельзя. Срок конкретной отсрочки зависит от решения о критичности предприятия и оснований, на которых работник был забронирован.
Ранее мы писали о том, что Зеленский уволил Стефанишину: кто на такая и что известно об отставке посла Украины в США
