Не всегда везет с хорошим начальством, порой, это становится настоящей проблемой. Эксперты дали несколько советов, как себя нужно вести, если шеф слишком тяжелый человек.
Об особенностях человеческой психологии сообщает КавПолит.
Во-первых, критику не стоит брать близко к сердцу. Если со стороны начальства сделан выговор о плохо выполненной работе, лучше воспринимать это как простую информацию. Начальник не близкий человек, его слова не должны оказывать особого влияния на эмоциональное самочувствие.
Во-вторых, нужно сосредотачиваться не на критике, а на способе решить проблему. Если руководство чем-то недовольно, необходимо исправить этот момент. Нет смысла зацикливаться на обиде.
В-третьих, стоит учитывать характер начальства и быть на шаг впереди. Если заранее выполнять задачи, которые могут быть поставлены, то критики станет меньше. Также необходимо все новые задания исполнять максимально качественно, чтобы не было повода для замечаний.
В-четвертых, нужно сохранять уверенность. Даже если совершена ошибка, не стоит оправдываться и извиняться по несколько раз. Лучше сказать, что все ясно и уверить, что в дальнейшем этого более не будет.
Если же начальство слишком токсично, то лучшим вариантом будет поиск новой работы.
Как мы передавали в прошлом, эти две вещи помогут выбраться из бедности.
