Фото: на работу не возьмут без военного учета (Виталий Носач, РБК-Украина) Автор: Александр Белоус
Во время военного положения прием на работу призывников, военнообязанных и резервистов возможен только в случае их пребывания на военном учете в территориальных центрах комплектования и социальной поддержки.
Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на пресс-службу Черновицкого ОТЦК и СП в Facebook.
Как отмечается в сообщении, работодатель должен проверять наличие у мужчин в возрасте от 18 до 60 лет военно-учетных документов: у военнообязанных — военных билетов или временных удостоверений, а у призывников — удостоверений о приписке к призывным участкам.
«Руководители государственных органов, органов местного самоуправления, учреждений, организаций, предприятий, учебных заведений независимо от форм собственности должны соблюдать законодательные нормы по ведению военного учета», — говорится в сообщении
Также отмечается, что за нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовки и мобилизации, в том числе и по ведению военного учета, они несут ответственность по закону.
Мобилизация в Украине
Напомним, в Украине с начала полномасштабного вторжения России ввели военное положение и всеобщую мобилизацию. Мобилизации подлежат мужчины от 18 до 60 лет.
Кабинет министров Украины в январе 2023 утвердил новый порядок бронирования военнообязанных во время действия военного положения, установив четкие критерии. Теперь цифра составляет 50% всех военнообязанных лиц, работающих на предприятии. Раньше можно было забронировать всего 40% таких работников.
Президент Украины Владимир Зеленский заявил, что украинские военные просят усилить мобилизацию, но для этого необходимо урегулировать вопросы с военкоматами и врачебными комиссиями.
Источник: www.rbc.ua
